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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Resolución de Disputas
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Resolución de Disputas altamente capacitado para unirse a nuestro equipo legal. El candidato ideal será responsable de asesorar a clientes en la prevención, gestión y resolución de disputas legales y comerciales, utilizando métodos alternativos como la mediación, el arbitraje y la negociación. Este rol requiere una comprensión profunda del marco legal, habilidades excepcionales de comunicación y una mentalidad estratégica para lograr soluciones efectivas y sostenibles.
El Consultor de Resolución de Disputas trabajará estrechamente con equipos legales internos, clientes corporativos y partes externas para identificar riesgos potenciales, desarrollar estrategias de resolución y facilitar acuerdos mutuamente beneficiosos. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones pertinentes, así como sobre las mejores prácticas en resolución de conflictos.
Este puesto es ideal para profesionales con experiencia en derecho, mediación o consultoría legal que deseen aplicar sus conocimientos en un entorno dinámico y orientado a resultados. Se valorará especialmente la experiencia en sectores como el comercio internacional, la construcción, los servicios financieros y la tecnología.
El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades analíticas sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque ético en la toma de decisiones. También se espera que tenga experiencia en la redacción de informes, la preparación de documentación legal y la representación de clientes en procesos de resolución alternativa de disputas.
Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir significativamente a la resolución de conflictos complejos. Si tienes pasión por la justicia, la negociación y la construcción de relaciones duraderas, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar a clientes en la resolución de disputas legales y comerciales.
- Desarrollar estrategias de resolución de conflictos efectivas.
- Facilitar procesos de mediación y arbitraje.
- Colaborar con equipos legales internos y externos.
- Analizar riesgos legales y proponer soluciones preventivas.
- Redactar informes y documentación legal relevante.
- Representar a clientes en procesos de resolución alternativa.
- Mantenerse actualizado sobre leyes y regulaciones aplicables.
- Negociar acuerdos entre partes en conflicto.
- Capacitar a clientes en técnicas de resolución de disputas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en resolución de disputas.
- Conocimiento de métodos alternativos de resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Habilidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Dominio de herramientas ofimáticas y software legal.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
- Deseable certificación en mediación o arbitraje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en resolución de disputas?
- ¿Ha participado en procesos de mediación o arbitraje?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o conflicto?
- ¿Qué métodos utiliza para analizar un caso legal complejo?
- ¿Está familiarizado con las leyes locales e internacionales?
- ¿Ha trabajado con clientes corporativos anteriormente?
- ¿Qué herramientas utiliza para documentar y hacer seguimiento de casos?
- ¿Está dispuesto a viajar si el caso lo requiere?
- ¿Tiene certificaciones en resolución alternativa de disputas?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre cambios legales?
